Vous avez l'expérience et les compétences. L'enjeu de l'entretien, c'est de les faire percevoir au bon moment, quand la pression monte. Je vous prépare à arriver clair, solide et à votre vrai niveau — avec le regard d'une recruteuse qui a mené plus de 10 000 entretiens.
Faire le point sur ma situationJe me sens plus confiant, mieux préparé et surtout plus focalisé sur mes objectifs.Julien S. · Avis Google · Recruteuse depuis 12 ans, plus de 10 000 entretiens menés
Le stress qui prend le dessus le jour J. La voix change, les mots ne viennent plus, la posture se referme, alors que la compétence est là.
Un discours trop long, trop vague ou récité. Le recruteur n'arrive pas à cerner votre valeur réelle, même quand elle est évidente sur le papier.
Une posture qui ne reflète pas votre vrai niveau. Ce que vous projetez ne correspond pas à ce que vous êtes vraiment.
Les questions qui déstabilisent. Rupture, trou dans le parcours, reconversion, prétentions salariales : sans préparation, elles font perdre pied.
Sortir d'un entretien sans comprendre ce qui a manqué. Pas de retour, pas de lecture, juste la sensation de ne pas s'être montré à son meilleur niveau.
Trois appuis que nous construisons ensemble, pour que vous arriviez prêt et que vous le restiez du début à la fin de l'entretien.
Retrouver la juste estime de votre valeur, clarifier votre discours et savoir répondre aux questions qui déstabilisent.
Rester disponible quand la pression monte : gérer un blanc, ralentir, revenir à vous et tenir une posture solide.
Faire percevoir votre véritable niveau le jour J, et transformer l'entretien en opportunité concrète.
La différence ne tient pas au nombre de séances, mais à la distance sur laquelle je reste à vos côtés : un entretien précis, un cycle complet, ou toute votre recherche. Je vous oriente lors de notre premier échange.
Pour arriver prêt à un entretien précis. On travaille votre discours, votre positionnement, vos exemples, les questions sensibles, la posture et une mise en situation.
Le bénéfice : arriver préparé et structuré, et faire comprendre au recruteur pourquoi vous pouvez occuper le poste.
Pour aller plus loin quand plusieurs entretiens n'ont pas abouti. On reprend l'avant, le pendant et l'après, votre confiance et vos ressources, la pression du résultat et le poids des refus.
Le bénéfice : repartir avec une approche revue en profondeur et les moyens de la tenir seul.
Je vous suis sur toute la durée de votre recherche, à chaque entretien réel : un point au téléphone avant, un débrief après. Si vous avez six entretiens, vous êtes accompagné pour les six.
Le bénéfice : avancer avec quelqu'un à vos côtés, du premier rendez-vous au dernier entretien de votre recherche.
Tarifs communiqués lors de l'appel découverte offert · Visio (Google Meet) partout en France ou présentiel à Châteauroux
Ce n'est pas de la rédaction de CV à votre place, ni de l'envoi de candidatures, ni un service de placement, ni un coaching de groupe. C'est un accompagnement individuel, sur mesure, centré sur vous : votre discours, votre posture et votre état le jour de l'entretien.
« J'ai tellement bien appliqué ses conseils que je viens de décrocher un emploi… qui me ressemble ! »
— Yasmine Albrecht« Je me sens plus confiant, mieux préparé et surtout plus focalisé sur mes objectifs. Ce travail m'a permis de prendre conscience de certains blocages et d'avoir des outils pour avancer au quotidien. »
— Julien Schwebel« Un accompagnement qui remet bien les pendules à l'heure avec une grande douceur et beaucoup de clarté. Vous m'avez permis d'atteindre pleinement mon objectif grâce à nos séances de préparation mentale. »
— Myriam Cornu-NaveEn travaillant autant le fond que l'état : votre discours et vos exemples, votre compréhension du poste, les questions sensibles, et votre posture le jour J. C'est ce que nous préparons ensemble, étape par étape.
Le stress ne se supprime pas, il se canalise. Nous travaillons des appuis concrets — respiration, ancrage, façon de ralentir et de revenir à vous quand la pression monte — pour rester disponible du début à la fin.
Idéalement deux à trois semaines avant, pour avoir le temps de préparer et d'ancrer. Mais si votre entretien est proche, on peut accélérer le rythme et se concentrer sur l'essentiel.
Oui. Le travail sur le discours, la posture et l'état se fait très bien en visioconférence, partout en France. Le présentiel reste possible à Châteauroux.
J'ai passé plus de 12 ans comme recruteuse. Je connais ce que le recruteur observe et décide, et je travaille aussi ce qui se joue en vous quand l'enjeu monte. C'est cette double lecture qui fait la différence.
Un premier échange de 20 minutes par téléphone, offert et sans engagement, pour faire le point et voir quelle formule vous correspond.
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